Egy országos bérfelmérés pontos és naprakész kompenzációs adatokkal látja el a HR-vezetőket a különböző munkaköri szintekre vonatkozó, iparágak és régiók szerinti pontos és naprakész kompenzációs adatokkal. Ezen információkkal felvértezve a szervezetek megalapozott döntéseket hozhatnak kompenzációs csomagjaik kialakításakor. A versenyképes fizetések megállapításával a vállalatok vonzóvá tehetik a legjobb tehetségeket és visszatarthatják a fluktuációt – ezáltal csökkentik az új alkalmazottak toborzásával és beilleszkedésével kapcsolatos költségeiket.

A bérfelmérések további előnyeiről és felhasználási területeiről módszertani cikkeinkben olvashat.

Azoknak a cégeknek ajánljuk, akik a teljes szervezetre kiterjedő, munkaköri besorolási szintekre alapuló bérrendszert alkalmaznak.  A riport munkaköri szintenként tartalmaz béradatokat különféle bontásban (itt nem konkrét munkakörökre vannak béradatok, hanem bérbesorolási szintekre: pl. személyügy 10-es szint – ehhez Önöknek kell besorolni a vállalatuknál lévő pozíciókat).

Ha nincs egységes besorolási rendszerük és munkakör alapú béradatokra van inkább szükségük, akkor munkaköri bérriport alkalmazásunkat ajánljuk, aminek segítségével a leggyakoribb 200 munkakör aktuális bérezési és juttatási adatait tudja különféle szempontok szerint lekérdezni.

A felmérésünk leginkább árazásában tér el a többi hasonló (Mercer, KornFerry/Hay, TW) felmérésétől, ezáltal költséghatékonyabb hozzáférést biztosít hasonló minőségű piaci béradatokhoz. A kedvezőbb ár miatt az adatszolgáltató cégek jobban reprezentálják a magyar munkaerőpiacot, mert nem csak nagyobb multinacionális vállalatok adatait dolgozza fel, hanem magyar tulajdonú cégek, köztulajdonú szervezetek is nagyobb arányban szerepelnek benne – ezáltal lehet, hogy a bérpiac egészére reálisabb béradatok mutat ki.
Sok résztvevőnk más  bérfelmérés mellett részt vesz ebben a felmérésben is, hogy a bértervezés során megalapozottabb, több forrásból is validált piaci béradat álljon rendelkezésükre.

Saját adatgyűjtést használunk, csak ellenőrzött, HR munkatársak által szolgáltatott adatokat vonunk be az elemzésbe. Az adatgyűjtés és feldolgozás során használt módszertan a nemzetközi adatvédelmi és statisztikai sztenderdeket követi. Napjainkra méretében és összetételében a magyarországi bérpiac egyik legnagyobb és legmegbízhatóbb adatbázisára alapozva tudjuk riportjainkat elkészíteni.

Az adatszolgáltató cégek jóval kedvezőbb áron tudják a teljes riportot megrendelni (vagy hozzájuthatnak az ingyenes összefoglalóhoz). Emellett adatszolgáltatás esetén online vagy excel bérmodellező eszközünk segítségével összehasonlíthatják a beadott béreiket a bérpiaci átlagokhoz. Az adatszolgáltatás közös érdek, minél több résztvevőt tudunk bevonni a felmérésbe, annál pontosabb bérbenchmark adatokat tudunk szolgáltatni a résztvevők számára.

Az országos összesített adatok mellett tanulmányunk regionális  bérelemzéseket is tartalmaz az alábbi statisztikai régiókra:

• Budapest
• Közép-Magyarország
• Közép-Dunántúl
• Nyugat-Dunántúl
• Dél-Dunántúl
• Észak-Magyarország
• Észak-Alföld
• Dél-Alföld

Az országos összesített adatok mellett tanulmányunk iparági bérelemzéseket is tartalmaz az alábbi ágazatokra:

• Gépipar
• Elektronika, elektronikai gyártás
• Fémipar, fémfeldolgozás
• Járműipar, járműipari beszállító
• Vegyipar, műanyaggyártás
• Élelmiszeripar, mezőgazdaság
• Építőipar/építőanyag-ipar
• Egyéb ipar
• Kereskedelem/FMCG
• Egyéb

A riport bértábláiban szereplő bérelemek:

• Alapbér (bruttó): Bruttó alapbér, túlórák és pótlékok nélkül
• Fizetett hónapok száma: Évente hány hónapra fizetik az alapbért
• Összjövedelem (bruttó): Alapbér + Változó bér + Műszakpótlék + Egyéb garantált bér/pótlék + Éves értékesítési jutalék
• Teljes kompenzációs csomag (bruttó): Összjövedelem + Juttatások pénzbeli értéke + Gépjármű juttatás értéke + Hosszútávú ösztönzők

A teljes elemzést tartalmazó pdf riportok magyar és angol nyelven készülnek, az ingyenes összefoglaló magyar nyelvű.

Évente egy országos bérfelmérés riport készül, ez július közepén jelenik meg a júniusi bérekre alapulva. Folyamatosan bővítjük adatbázisunkat, így aki a riport megjelenése után adja meg béradatait, az is jogosult lesz a kedvezményes árú riport megvételére.

Folyamatosan bővítjük adatbázisunkat, így aki a riport megjelenése után adja meg béradatait, az is jogosult lesz a kedvezményes árú riport megvételére.

Az adatszolgáltató kérdőívünk kitöltésével tudnak partnereink béradatot szolgáltatni. A kérdőívet a jelentkezés vagy megrendelést követően email-ban juttatjuk el a megadott címre.

Az adatszolgáltatás során más munkaköri besorolási rendszer alkalmazása esetén Hay / Mercer / TW szint is megadható. Ezeket  konvertáljuk az általunk használt besorolási szintekre. A riportokban található bértáblák a Larskol szintekre vonatkozó bérátlagokat tartalmazzák, de konverziós táblázattal az egyes besorolási rendszerek szintjei megfeleltethetők egymásnak.

Az adatgyűjtés, az adatfeldolgozás és a riportok kidolgozása során a bérelemzéseknél megszokott nemzetközi módszertant alkalmazzuk, mely teljes mértékben lehetetlenné teszik az egyes vállalatok által beadott adatok azonosíthatóságát, nevesítését, a bér és juttatási adatok csak feldolgozott formában érhetők el. A vállalatok által beadott konkrét adatokat szigorúan bizalmasan kezeljük, ezeket harmadik személy részére semmilyen körülmények között át nem adjuk.

A referenciáink között is csak azokat a cégeket nevesítjük, akik az adatszolgáltató kérdőíven hozzájárultak ehhez.

A bérfelmérés riportokat honlapunkon keresztül tudja megrendelni, fizetés utólag, a számla kiküldését követően lehetséges.

Bérfelmérésünk a hasonló színvonalú riportokhoz képest jóval kedvezőbb áron érhető el. Adatszolgáltató partnereink a teljes árból további jelentős (40%-os) kedvezményt kapnak.