bérfelmérés.hu - naprakész béradatok cégeknek
bérfelmérés.hu - friss béradatok munkaköri szintenként ágazati, regionális, szakterületi, tulajdonforma és cégméret szerinti bontásban
bérfelmérés 2018, bérfelmérés 2017, bérfelmérés, online bérfelmérés, bérfelmeres, bér survey, bér elemzés, fizetési felmérés, fizetési adatok, béradatok, béradat, fizetés, bér, juttatás, cafetéria, mennyi a bér, mennyit fizessek, fizetési survey, regionális bérek, ágazati bérek, munkaköri bérek, regionális bérfelmérés, ágazati bérfelmérés, munkaköri bérfelmérés, Marketing-értékesítési munkaköri bérek, Műszaki-fejlesztési munkaköri bérek, Logisztikai munkaköri bérek, Termelési-szolgáltatási munkakör bér,Pénzügyi munkakör bér,Humán munkakör bér,Informatikai munkakör bér, Adminisztráció bér, Budapest bér,Közép-Magyarország bér,Közép-Dunántúl bér,Nyugat-Dunántúl bér,Dél-Dunántúl bér,Észak-Magyarország bér,Észak-Alföld bér, Dél-Alföld bér,
5
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-5,cookies-not-set,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1200,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-16.8,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.2,vc_responsive

bérfelmérés.hu – a megbízható béradatok szolgáltatója

A globális recesszió kihat a gazdasági élet minden szegmensére, a gyorsan változó munkaerő keresleti-kínálati trendek következtében folyamatosan módosulnak az egyes munkakörökre jellemző piaci átlagbérek is. Ügyfeleink bérpiaci elemzéseinkből tájékozódhatnak a meghatározó piaci szereplők bérezési és juttatási gyakorlatáról, a különféle szektorokra, régiókra jellemző fizetési átlagokról, valamint ezeket összevethetik saját adataikkal. Az eredményekből kiolvasható, hogy mennyire konzisztens vállalatuk saját motivációs rendszere, mennyire versenyképes az a bérpiaci trendekkel összevetve.
Munkaköri szintek szerinti elemzés

Besorolási rendszerünk segítségével 15 munkaköri szintet alakítottunk ki a munkakörök relatív fontossága és a betöltésükhöz szükséges végzettség és tapasztalat figyelembe vételével. A munkakörök szintekre történő besorolása alapján tudjuk az egyes munkakörökre jellemző piaci béreket meghatározni.

Ágazatok szerinti elemzés

Tanulmányunk külön elemzi az egyes ágazatokra jellemző béreket az alábbi iparágakra:

  • Gépipar
  • Elektronika, elektronikai gyártás
  • Fémipar, fémfeldolgozás
  • Járműipar, járműipari beszállító
  • Vegyipar, műanyaggyártás
  • Építőipar/építőanyag-ipar
  • Egyéb ipar
  • Kereskedelem/FMCG
  • Közüzemi szolgáltatás
  • Egyéb ágazat
Szakterületek szerinti elemzés

Az összesített adatok mellett tanulmányunkban az alábbi szakterületekre vonatkozó elemzések érhetők el:

  • Marketing-értékesítési munkakörök
  • Pénzügyi-számviteli munkakörök
  • Műszaki-fejlesztési munkakörök
  • Logisztikai munkakörök
  • Termelési munkakörök
  • Minőségügyi munkakörök
  • Humán munkakörök
  • Informatikai munkakörök
  • Vállalati ügyek/Adminisztráció
Regionális elemzés

Az országos összesített adatok mellett tanulmányunk regionális  bérelemzéseket is tartalmaz az alábbi statisztikai régiókra:

  • Budapest
  • Közép-Magyarország
  • Közép-Dunántúl
  • Nyugat-Dunántúl
  • Dél-Dunántúl
  • Észak-Magyarország
  • Észak-Alföld
  • Dél-Alföld
Vállalatméret és tulajdonforma szerinti elemzés

A szervezet mérete és tulajdonformája alapján készült bérátlagok is elérhetők:

  • árbevétel szerint (3 kategória)
  • létszám szerint (4 kategória)
  • tulajdonos szerint (magyar vagy külföldi)

Országos bérfelmérés

A Larskol és a Simconsult által 2009 óta végzett országos bérfelmérésünk átfogó képet nyújt a hazai bérpiaci helyzetről. A résztvevő cégek által szolgáltatott adatok alapján készülő elemzés alkalmas a bérezési gyakorlat felülvizsgálatára és a bérpolitika megalapozására. Legutóbbi felmérésünkben több, mint 90 cég vett részt 50 ezer munkavállaló béradatának megadásával.

Az adatfeldolgozást követően elkészült jelentés alapján munkaköri szintenként ágazati, regionális, szakterületi, tulajdonforma és
cégméret szerinti bontásban lehet tájékozódni a jól, az átlagosan és a gyengén fizető cégek béreiről, továbbá a bérezéshez kapcsolódó témákról (béremelés mértéke, időpontja, cafetéria, juttatások, cégautó, pótlékok, stb.).

A megrendelők megkapják a bérezési tanulmányt PDF-ben és a bértáblákat Excelben.

 

A bérezési tanulmány minta megtekinthető itt
Az adatelemzési excel fájl mintáját innen tudja letölteni

Kipróbált módszertan

Tanácsadóink évtizedes szakmai tapasztalataik felhasználásával alakították ki a felmérések során alkalmazott eszközöket és módszertant, mely megfelel a legszigorúbb szakmai, módszertani, statisztikai és adatvédelmi elvárásoknak.

Kedvező árazás

A nemzetközi tanácsadó cégek által készített, hasonló szakmai színvonalú bérfelmérésekhez képest jóval kedvezőbb áron juthat megbízható béradatokhoz. Válasszon az Ön igényeinek leginkább megfelelő elemzéseink közül!

Gyors adatszolgáltatás

A vállalatok számára fontos, hogy gyorsan és minél kisebb erőfeszítéssel tudják a kívánt béradatokhoz hozzájutni. Az általunk használt technológia révén rövid feldolgozási idő alatt képesek vagyunk a bérpiaci elemzések elkészítésére.

Fokozott adatvédelem

Felméréseink a bizalmas adatkezelésen alapulnak. Jelentéseink kizárólag feldolgozott statisztikai átlag-adatokat tartalmaznak. Konkrét vállalati adatokat semmilyen körülmények között nem szolgáltatunk ki.

Adatkezelési szabályzat

18

Bérelem

38

féle elemzés

91

Résztvevő

50000

Dolgozói adat

Ügyfeleink

Ügyfeleink részleges felsorolását találja itt. A feltüntetett cégek mellett további meghatározó fontosságú, piacvezető vállalatok is részt vesznek felmérésünkben, akik élni kívánnak az anonimitás lehetőségével, ezért nevük nem szerepel a nyilvános listában.

Válassza ki az Ön számára legmegfelelőbb csomagunkat!

  • Összefoglaló jelentés - adatszolgáltatóknak

  • ingyenes

    • Országos béradatok
      Munkakör szintek szerinti elemzés
      Szakterületi/funkcionális elemzések
      Átlag, medián és kvartilis adatok
      PDF jelentés
      Bértáblák excel formában is
      Segédletek

  • Egyedi elemzések a béradatbázis alapján

  • megállapodás szerint

    • Az ügyféligények szerinti egyedi bérelemzések készítése a rendelkezésre álló béradatbázisunk felhasználásával, speciális bérfelmérések kidolgozása,  vállalalati motivációs rendszerek korszerűsítése tanácsadóink közreműködésével – egyedi árazás alapján

Rólunk

Munkatársaink a szervezetfejlesztés, hatékonyságnövelés, a HR menedzsment szakértői, akik széleskörű – külföldi és hazai tulajdonú vállalatoknál, valamint a közigazgatásban működő szervezeteknél szerzett – tapasztalataik és korszerű eszköztáruk birtokában képesek a fennálló problémák és gazdaságtalanságok azonosítására és a szervezet működésének javítására. A bérfelmérések mellett vállaljuk szervezetfejlesztési, hatékonyságnövelői és HR fejlesztési projektek megvalósítását.

Tanácsadási szolgáltatások bemutatása
Ingyenes menedzsment anyagok
HR iratminták, munkaköri leírások
Hírlevél feliratkozás

További szolgáltatásaink

Ágazati és regionális bérfelmérés

Az országos bérfelmérések mellett rendszeresen végzünk egyes ágazatokra vagy régiókra vonatkozó felméréseket is. Ügyfeleink igényei alapján vállaljuk iparági és/vagy regionális bérelemzések elkészítését – akár a meglévő bérezési adatbázisunk felhasználásával, akár újabb adatszolgáltató szervezetek bevonásával.

Bérfelmérés egyedi igények alapján

Egyedi igények szerinti végzünk speciális vállalati körre vagy munkakörökre vonatkozó bérfelméréseket. Ezek eredményeit külső és belső bérpiaci trendelemzések segítségével összevetjük a vállalat fizetési gyakorlatával. Az elemzések alapján támogatjuk a motivációs rendszerek átalakítását, a szükséges bérkorrekciós politika tervezését.

Munkakör értékelés és bérbesorolási rendszer

A szervezeten belül a besorolási rendszer kialakítása, valamint a rendszer által megalapozott alapbér-rendszer kezelése kényes, nagy körültekintést igénylő feladat. A legfőbb kihívást a különböző szintű és eltérő tartalmú munkakörök összehasonlítása jelenti. A saját fejlesztésű munkakör értékelési módszer célja az, hogy megállapítsuk a munkakör súlyát és bérbesorolási szintjét.

Bértervezés – bérek külső és belső modellezése

A munkabér minden vállalkozásnál a főbb költségtételek között szerepel. A vezetők számára hatalmas kihívást jelent a “megfelelő” jövedelemcsomag meg-határozása. Ügyelni kell a belső igazságosságra és a külső versenyképességre is, – ha túl sokat fizetünk, romlik a hatékonyság, ha túl keveset, akkor nem tudjuk megszerezni, megtartani és motiválni a munkatársakat.